Політика
Політика підприємства базується на існуючих і майбутніх потребах і очікуваннях зацікавлених сторін: споживачів, партнерів, персоналу підприємства і суспільства в цілому.
Висока культура ділової досконалості досягається шляхом постійного удосконалення системи менеджменту підприємства відповідно до принципів і вимог загального управління якістю (TQM) з використанням Європейської моделі досконалості (ЄФУК).
Політика і стратегія підприємства не є константою, як і кожен живий організм, вони удосконалюються в процесі розвитку і оновлюються на підставі:
інформації, отриманій в результаті аналізу і оцінки задоволеності вимог споживача;
перегляду Лідерами місії, бачення і системи цінностей, їх діяльності, як носіїв загальної культури ділової досконалості навчання і творчої діяльності персоналу.
Основоположний принцип загального управління «ІНДАР» – реалізація політики і стратегії підприємства, направлених на розвиток і досягнення довготривалого успіху. А це можливо тільки в тому випадку, якщо діяльність підприємства в цілому корисна для суспільства, співпадає з його цінностями і цілями.
Лідери і персонал підприємства - на підприємстві створений колектив однодумців, чий високий професіоналізм, працьовитість, творчий підхід в рішенні поставлених задач є запорукою успіху, лідерства і процвітання компанії.
Головний принцип кадрової політики: «Знання – це свобода і сила».
Співробітники «ІНДАРу» - це творча сила, яка активно впливає на роботу підприємства. Підприємство розділяє з своїми співробітниками відповідальність за результати своєї роботи, за якість продукції і свій економічний стан.
Інноваційність. Готовність до постійного розвитку, навчання і вдосконалення, сприйняття і впровадження інноваційних технологій виробництва і менеджменту – принцип всього кадрового складу «ІНДАР».
Імідж. Репутація на внутрішньому і зовнішньому фармацевтичних ринках виробника і постачальника високоякісної життєво необхідної фармацевтичної продукції; надійність, гарантія якості і стабільність у взаєминах із зовнішніми і внутрішніми партнерами, клієнтами, постачальниками і споживачами.
Ми упевнені в своїх силах, знаннях і здібностях. Це рухає нами в розвитку і освоєнні нових напрямів нашої діяльності, які орієнтовані на успіх і на користь суспільству.
Ми віримо в справу, якій служимо, до якої приросли душею і вже не уявляємо без неї свого життя. І це не просто справа. Це і життя, і доля.